Formar al sector a través de la capacitación continua ha sido uno de los ejes principales de Cámara de Joyería Jalisco a lo largo de mucho tiempo. Desde el área de capacitación del Centro de Diseño de Joyería (Cedij) se ha trazado una agenda con diversos temas que impactan a la industria joyera, desde el ámbito empresarial, técnico, jurídico, de seguridad, innovación, marketing, entre otros.
De acuerdo con especialistas, la capacitación ofrece múltiples beneficios, entre los que destacan la gran posibilidad de que las y los trabajadores puedan continuar ampliando sus conocimientos; lo que permitirá a futuro que se puedan lograr de manera más exitosa las tareas, proyectos y metas de la empresa.
Hablemos un poco de la dimensión de este tema en nuestro país. Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) sólo 12.6% de las compañías llevan a cabo acciones para la especialización del personal, mientras que el 87.4% restante no realiza ningún proceso de capacitación.
En una sociedad donde la única constante es el cambio, obtener el beneficio del aprendizaje desde tu empresa es una oportunidad para mantener la vigencia laboral, pero sobre todo para desarrollar e innovar en los procesos de trabajo.
Desde distintos canales y en diferentes modalidades, en el último año, se han dado
desde el área de capacitación de Cedij tan sólo más de 350 horas de contenido sobre temas como Seguridad para los negocios, Conversatorios fiscales, Materia prima, Comercio electrónico, Modelo de negocios, etcétera; todos ellos con el propósito de incrementar el conocimiento de la industria joyera de cara a los nuevos retos.
Beneficios de impulsar
la capacitación empresarial:
• Calidad y mejora en las tareas.
• Reducción en tiempos y supervisión.
• Solución de problemas con diferente visión.
• Sensibilización ante nuevos retos.
• Desarrollo ético y motivación del personal.
• Creación de equipos de trabajo de alto desempeño.
• Seguridad y autoestima en los trabajadores.
• Mayor especialización, a la vez que flexibilidad en sus tareas.
• Mayor rendimiento y disminución de tiempos de atención en los trabajos que se desarrollan.
